ローヤルクリーニングセンター
有限会社 グローバル
【ローヤルグループ採用活動に関する行動規範】
《基本方針》
当グループは全ての求職者の皆さまが安心して就職活動に参加できる環境を提供するため、面接・面談・会社説明会など採用活動に関連するあらゆる機会において、各種ハラスメント行為の防止に取り組みます。
《採用活動に関わる社員教育》
当グループは、ハラスメントを発生させないために、採用活動にかかわる社員に対してハラスメント防止のための教育・研修を継続的に実施します。
【ローヤルグループ就職活動におけるハラスメント等の相談窓口】
万一、当社の採用活動のおいて不快・不適切と感じる言動等があった場合には、下記窓口にご相談ください。なお、相談内容は適切に管理し、秘密を厳守いたします。また、相談があったことを理由に不利益な取扱いを受けることはありません。
《相談窓口》
Eメール
royal-sasaki@themis.ocn.ne.jp
※本相談窓口はメールによるご相談のみ受け付けております。
